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临朐为产业转型升级赋能_国内频道_东方资讯

发布日期:2020-09-09 09:36   来源:未知   阅读:

“世界好门窗,中国临朐造。”前不久,临朐县铝产业品牌宣传片亮相中央广播电视总台CCTV-1和CCTV-4,这是铝型材产业工人向世界递出“中国铝业之都”的一张亮丽名片。今年以来,临朐县围绕新旧动能转换,加快产业转型升级,从赋智能、赋文化、赋地位、赋关爱破题,大力推进产业工人队伍建设改革,取得了阶段性成效。

坚持文化育人、文化兴企的改革理念,培育产业工人的社会主义核心价值观,用先进的企业文化凝聚职工群众,激发他们励志敬业,勤奋工作,为企业发展贡献力量。山东秦池酒业有限公司以企业文化建设铸秦池发展灵魂,以“立足点滴、酿造真诚、文化赋能、稳健发展”的企业经营理念培育广大员工,企业相继成立了秦池商学院、齐鲁酱香研究院、秦池酒文化研究会等机构,坚持文化育人、文化兴业的发展方向,创立了“沟通分享文化”“践行创新文化”“知行合一文化”等色文化,通过内化于心、固化于制、外化于行的方式使企业文化渗透到广大员工心中,让企业文化成为全体职工的共同信仰和行动指南,以优秀文化凝聚磅礴力量,推动企业更快发展。山东雷奥新能源有限公司创建“党建带工建+文化建设”的红色特色文化,打造“红色长廊”,激发广大产业工人的劳动热情和创新创造活力,为推动企业的高质量发展作出新贡献。

开展集体协商质效评估工作,督促企业签订“1+3”集体合同。开展群众性疫情防控,在全省率先开展“查身边疫情隐患,保职工健康安全,促企业复工复产”活动,筑牢群防群治的严密防线,三六八高手论坛,全县职工无一例感染。关爱一线职工,为鑫珂海洋生物技术股份有限公司一线职工送去慰问金15万元。建设职工法律援助站(点),构建多层次劳动争议调解、法律维权服务网络。加大对困难职工特别是农民工解困脱困帮扶力度,疫情期间对纳入市级以上帮扶系统的11名困难职工提供资金3.85万元,对91户职工家庭遭受病灾或其它意外情况的发放送温暖资金15万元,扶持贫困家庭26户,帮助困难农民工就业109人,投入帮扶资金6万余元。

赋智能,让产业工人建功有平台

(大众报业?大众日报客户端记者 谭佃贵 通讯员 李兴华 报道)

把提高产业工人地位作为重要改革目标任务之一,针对一线产业工人的劳动强度大、工资待遇低、职业上升空间小的问题,坚持政策激励,让产业工人有地位有尊严。县总工会积极开展党工共建活动,争取组织部门和镇街党委的支持,及时把产业工人中的技术能手、“沂山工匠”和优秀工人吸收到党组织中来。建立和完善高技能人才激励机制,县委组织部对晋升为技师的产业工人进行考察,并建立人才储备库,开展评选首席技师活动,为双招双引提供人才支撑。建立完善自上而下的劳模、工匠评选体系,提高基层一线工人、专业技术人员在劳模评选中的比例,并不断提高劳模待遇。积极组织劳模和一线产业工人参加疗休养,通过各项评选争优活动,增强产业工人荣誉感和获得感。

围绕产业结构特点,加快推进职业技能培训市场化、社会化、多元化改革,构建产业工人终身职业技能培训体系。临朐县工会协调推动山东华建铝业集团创办“华建学院”,打造铝型材行业产业工人培训基地,今年以来,共培训技工1400多人。发挥冶源职业教育中心学校的特色优势,实施产教融合、校企合作、工学结合,大力开展就业技能培训、岗位技能培训和创业培训,提升产业工人学历水平。依托山东华茂集团、临朐金晔食品有限公司等工友创业园实训基地,对产业工人尤其是农民工进行培训,有3000多人实现了家门口就业。针对今年疫情,打造线上培训课程新模式,丰富产业工人学习内容和形式。深化实施“沂山工匠1+3”孵化工程,组织全县工业重点建设项目开展“科学战疫情、聚力新动能、决战攻坚年、建功新征程”百日劳动竞赛活动,激发职工学习技能的积极性,提高职工理论与实际操作能力,推动企业转型发展和人才队伍建设。

赋地位,让产业工人有尊严

赋关爱,让产业工人有更多获得感

企业文化,让产业工人励志有担当

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